A B2Edu, em parceria com a Per Creare, oferece um serviço especializado de Seleção de Executivos voltado para instituições de ensino, com o objetivo de garantir que as lideranças acadêmicas e administrativas sejam escolhidas com base em uma análise criteriosa das competências e valores dos candidatos.
Seleção de Executivos
Como implementar?
A implementação de uma consultoria de executive search especializada para instituições de ensino envolve várias etapas cuidadosamente estruturadas para garantir o sucesso na contratação de líderes alinhados ao propósito e valores da instituição. Veja como funciona o processo:
1. Definição do perfil da vaga
O primeiro passo é a definição clara do perfil da vaga. Isso inclui não apenas as habilidades técnicas e a experiência necessária, mas também uma compreensão profunda dos valores e da cultura da instituição. É essencial que o candidato escolhido compartilhe do mesmo propósito da organização.
2. Análise institucional
Realizamos uma análise detalhada da instituição, suas necessidades, desafios e expectativas. Essa análise permite alinhar as características dos candidatos com as exigências específicas da vaga e com o ambiente institucional.
3. Mapeamento de mercado
Com o perfil definido, iniciamos um mapeamento de mercado para identificar potenciais candidatos que possam atender aos requisitos da vaga. Este mapeamento inclui tanto candidatos ativos quanto passivos, ampliando o leque de possibilidades.
4. Avaliação e seleção de candidatos
Os candidatos identificados passam por um rigoroso processo de avaliação, que pode incluir entrevistas em profundidade, dinâmicas de grupo e assessments específicos. A Per Creare utiliza sua metodologia proprietária para garantir que apenas os candidatos mais adequados avancem nas etapas.
5. Apresentação dos finalistas
Após a avaliação, apresentamos à instituição uma lista de candidatos finalistas, acompanhada de um relatório detalhado sobre cada um deles, destacando suas competências, experiências e o grau de alinhamento com os valores da instituição.
6. Suporte na decisão final
Acompanhamos a instituição na fase final da decisão, oferecendo suporte para que a escolha do candidato seja a mais acertada possível. Este suporte pode incluir reuniões com os finalistas, feedback adicional e ajustes finais no processo de seleção.
7. Acompanhamento pós-contratação
Após a contratação, oferecemos um acompanhamento para garantir que a integração do novo líder à instituição seja bem-sucedida. Este acompanhamento inclui feedback contínuo e, se necessário, suporte adicional para ajustar o processo de onboarding.
A implementação bem-sucedida desse processo garante que sua instituição contará com líderes altamente qualificados, alinhados com sua missão e preparados para enfrentar os desafios específicos do ambiente educacional.
Benefícios
Conexão Precisa: Garantimos uma conexão exata entre o perfil dos candidatos e as necessidades da instituição, evitando desalinhamentos que possam comprometer a gestão.
Metodologia Proprietária: A Per Creare desenvolveu uma metodologia exclusiva que analisa profundamente tanto os candidatos quanto o perfil da vaga, assegurando a melhor adequação possível.
Personalização: Cada instituição possui necessidades únicas. Por isso, oferecemos serviços personalizados, adaptados às especificidades de cada contexto educacional.
Para que serve?
Este serviço é fundamental para identificar e atrair os melhores talentos para posições de liderança nas áreas Acadêmica e Administrativa de instituições de ensino. O foco é garantir que os profissionais selecionados possuam não apenas as habilidades técnicas necessárias, mas também uma forte afinidade com a missão e os valores da instituição, assegurando uma gestão alinhada e eficaz.
A consultoria de executive search especializada é um serviço dedicado à busca e seleção de executivos e líderes para instituições de ensino. A B2Edu atua em parceria com a Per Creare, uma empresa com mais de 30 anos de experiência em educação, para garantir que as contratações atendam ao propósito e aos valores das instituições, proporcionando uma conexão sólida entre as necessidades da instituição e as competências dos candidatos.
Com mais de 30 anos de experiência em educação, essa consultoria trabalha para identificar profissionais que não apenas possuam as habilidades técnicas necessárias, mas que também compartilhem da missão e dos valores da instituição, assegurando uma gestão alinhada e eficaz.
Estratégia e Implementação
A nossa estratégia envolve uma análise detalhada do perfil da vaga e das expectativas da instituição, seguida por um mapeamento de mercado para identificar os melhores candidatos. Utilizamos uma metodologia rigorosa para avaliar não apenas as qualificações técnicas, mas também o alinhamento dos candidatos com os valores e a cultura da instituição.
A implementação se dá por meio de um processo estruturado, que inclui entrevistas profundas e assessments específicos, garantindo a contratação do profissional ideal para cada desafio.
Em parceria com a Per Creare, asseguramos que sua instituição contará com líderes preparados para impulsionar o sucesso acadêmico e administrativo, alinhados ao propósito institucional.